6月23日上午，公司在三楼会议室召开职能部门践行“七种意识”专项活动成果交流暨“五力大讨论”研讨会，公司在昆领导班子成员出席会议，各职能部门正副职、党委工作部（人力资源部）相关人员参加会议。
会上，党委工作部（人力资源部）、总经理办公室、企业管理部等8个部门领导依次对本部门“七种意识”的专项活动成果和“五力大讨论”研讨成果进行交流。各部门坚持以问题为导向，剖析根源、精准措施,有的从思想根源进行反思，有的结合部门和个人岗位进行分析，全方位、多角度、立体式的分享了研讨成果。
公司领导班子结合交流成果，依次进行点评，既肯定了交流成果、指出了不足，也分享了自己的学习成果，为各职能部门明确了之后的努力方向。
党委书记、执行董事赵志锐作总结发言，他认为，虽然本次研讨会取得了良好效果，8个部门能从宏观层面、岗位角度、部门存在的问题等多个方面进行深入思考，但仍存在深入思考不足、把自己摆进去不足的问题。针对下一步工作，他提出三点要求：一是信念要强，意识要到位，信心要足；二是要做阳光、坦诚、干净、担当的表率；三是要做自己写的，践行好“七种意识”和“五力”的要求和成果。（郭岑怡）
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